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人才的摇?#28023;?#21457;展的平台
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人力资源政策
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培训与发展
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薪酬与福利
人力资源政策

海华是一家国际性公司,对于人才,在海华未来的职业道路是丰富和多样化的。海华为你提供无限的可能来发挥你的专业,帮助我们共创未来。

我们的战略目标---打造一个拥有高度工作热情的团队,我们为自己设立远大目标,而这一目标?#25381;?#22242;结的队伍才能实现。如今,公司聘有俄罗斯、美国、加拿大、乌克兰、中国等国?#19994;?#19987;?#25671;?br />
在海华,我们可以通过专业的产品、优质的服务和领先的?#38469;?#26469;创造未来。在商业和产品?#38469;?#26041;面的专业人才在这一创造性的过程中是处于核心地位的。我们不仅需要专业人才,还?#24515;?#20123;具有强?#20197;?#26395;在他们的工作领域不断新方法和追求卓越的人才。

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培训与发展

职业培训:
公司十?#31181;?#35270;员工的培训和发展,并积极努力营造丰富愉悦的学习环境。公司的职业培训不仅仅是为了帮助员工胜任自己的本职工作,更重要的是致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出现的机遇做好准备。

职业发展:
海华为员工开通了双向晋升通道,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成为管理者,同时也使潜心钻研业务与?#38469;?#30340;人员通过自己的努力,顺利成为业务专家,为员工的职业发展提供广阔的发展空间。

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薪酬与福利

薪酬:
公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇,本着竞争性、激励性、公平性、倾向性和经济性的原则构建公司薪酬体系,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

福利:
公司为员工提供丰富多样的福利项目,包含班车以及宿舍、旅游度假、健康体检、节日以及生日礼品、特色餐、免费茶饮等;
员工除享受法律规定的年休假、婚假、产假等各类假期外,还可以享受公司的福利年假,保障员工工作与生活的平衡。

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我们的行业,你的机会!
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